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Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Art - Culture - Loisirs

Eybens, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous cherchez un poste à responsabilité et à temps partiel, riche de sens et vous impliquant sur des projets originaux, passionnants et reconnus au niveau national ? Rejoignez-vous ! Votre mission : rendre incontournables nos formations à l'animation de groupes d'éducation à la vie intime affective et sexuelle dans le secteur médico-social Objectifs attendus - Développer une stratégie commerciale efficace et adaptée aux cibles : identification des cibles, démarchage par mail, téléphone, suivi des clients jusqu'à la vente effective des formations. - Augmenter la visibilité et la notoriété de l'association. - Générer un volume de ventes permettant à l'association de réduire sa dépendance aux subventions publiques en 2 ans. Missions principales 1. Développement commercial - Prospecter activement (BtoB) pour générer des rendez-vous qualifiés avec les directeurs d'ESSMS - Ecouter et comprendre les besoins de chaque client pour y répondre de manière pertinente - Elaborer des démarchages mails clairs et orientés sur les objectifs commerciaux - Elaborer des scripts pour les démarchages téléphoniques (accroche, arguments clés, levée des objections) - Suivre et fidéliser les clients. -[...]

photo Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre client, important centre de recherche international, recrute pour une durée de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un Chargé de Recrutement F/H en intérim. Anglais professionnel exigé.Notre client, important centre de recherche international, recrute, pour une durée de 4 mois, un Chargé de Recrutement F/H en intérim. Anglais professionnel exigé. En étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines en général, l'équipe Recrutement, les managers et différents interlocuteurs internes, vos principales missions seront les suivantes : - Besoins en recrutement : identifier les besoins, définir les profils, les compétences et les critères de sélection avec les managers. - Fiches de poste et annonces : rédiger et préparer les fiches de poste et les annonces de recrutement. - Diffusion des offres : publier les offres sur les jobboards, les réseaux sociaux et les autres canaux de recrutement. - Sourcing : rechercher et contacter des candidats potentiels via différents canaux. - Préqualification des candidatures : analyser les candidatures, présélectionner les profils et réaliser des premiers échanges avec les candidats. - Entretiens : réaliser[...]

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